“最佳团队”专访——产品研发部


产品研发部成员简介:
     林古宏,英文名 Lee ,产品研发部经理, 2005 年加入瑞联,主要负责非税产品化项目、广东省地市非税收入管理系统项目,参与南海、佛山非税收入业务系统项目研发,以及后期主持广东省省级非税收入管理系统项目。
     伍睿,英文名 Stone ,系统架构师, 2003 年加入瑞联,现任职于产品研发部,主要参与顺德非税收入业务系统项目、非税产品化项目、广东省地市非税收入管理系统项目,并参与协助上海非税收入管理系统项目。
     方武辉,英文名 Sunlight ,高级工程师, 2002 年加入瑞联,现任职于产品研发部,主要参与南海非税收入业务系统等项目、广东省省级非税收入管理系统项目、非税产品化项目、广东省地市非税收入管理系统项目,并参与协助上海非税收入管理系统项目。
     崔昭源,英文名 Jude ,软件质量保证师, 2003 年加入瑞联,原任职于产品研发部,现任职于综合技术部,参与所有软件项目测试。
     湛春梅,英文名 Niky ,软件质量保证师, 2006 年加入瑞联,原任职于产品研发部,现任职于综合技术部,主要参与非税产品化项目、广东省地市非税收入管理系统项目、广东省省级非税收入管理系统项目。
     潘振华,英文名 Nick ,软件工程师, 2004 年加入瑞联,原任职于项目四部,现任职于产品研发部,主要参与南海公安局非税收入业务系统项目、广东省省级非税收入管理系统项目、非税产品化项目。


    采访记者 Janice ,以下简称 J 。
    J 2006 年度优秀员工揭晓,产品研发部荣获 最佳团队 奖项,实至名归,我想了解一下你们团队获得此项奖项最大的优势是什么?哪些地方是值得我们大家学习的?
    Lee :我觉得公司其他团队也很优秀,产品研发部能获得最佳团队,除了自身的努力外,还和公司产品化发展策略有关。产品研发部在过去的一年里,推进了非税系统产品化,遵循公司发展方向并为之努力。如果说最大优势的话,我想应该是团队成员的凝聚力,大家在去年最困难的日子里始终任劳任怨,努力完成我分配的每个任务。我想这个就是瑞联精神的体现,我们应该继续保持下去。
    Stone :在公司里,其实每个团队都很好,各个团队都有自己的特点。我觉得产品研发部的特点是:
    1 、上下一条心,都为产品尽力;
    2 、每个人都有自己的特长, Lee :在引导和思路方面能时刻给队员们指出清晰的方向和重点,耐心给组员们讲解相关的非税信息,任何时候都打开沟通的门路; Sunlight :效率高,责任心也强,思路清晰,经验丰富; Nick :同样效率高,责任心强,爱好研究技术,实战能力强; Jude :支撑着 bug 反馈系统及大量的系统测试; Niky :很强的责任心,而且对现状不满或疑惑之处敢于提出,为产品的测试提出了不少建议; NG :爱好研究技术,习惯转化相关技术到产品中;这几种类型的人组合起来,能弥补个人能力的不足,让团队的组合能力更全面;
下一页>>
2007-04-06
   
Copyright 2006 版权所有 瑞联科技(中国)有限公司
二四天天正版免费资枓大